什么是 Pera Talent Assessment？

Pera Talent Assessment 是一个创新的人才评估工具，旨在通过对候选人的全面分析，帮助企业发现最具潜力的高绩效人才。在快速招聘的时代，这一工具能够迅速提供候选人能力的评估，确保公司能在竞争中占据先机。

通过其独特的工作表现预测能力，Pera 不仅简单地给世界各地的企业提供短期招聘解决方案，更帮助他们构建起长远的人才战略。这一工具的赢家策略能够准确识别那些在未来能带来卓越贡献的候选人。

Pera Talent Assessment 的核心功能

Pera Talent Assessment 提供以下几个关键功能，使其成为人力资源管理的得力助手：

• 快速的人才评估，帮助企业在招聘前了解候选者的实际能力。
• 快速识别高绩效表现者，能够在众多候选人中找到最佳人选。
• 独特的工作表现预测能力，为智选人才打下基础。

如何使用 Pera Talent Assessment？

使用 Pera Talent Assessment 非常简单，您只需按照以下步骤进行：

1. 提问三道开放性问题，以比较候选人成功能力的表现。
2. 在大规模招聘时，筛选出表现优于同行的候选人。
3. 在销售招聘中，有效避免雇佣低收入人才。
4. 在风险投资领域，利用数据驱动的决策制定投资和干预策略。

使用案例：为什么选择 Pera Talent Assessment？

Pera Talent Assessment 在多个场景中都展现了其卓越的价值：

• 毕业生招聘：公平捕捉最优秀的绩效表现者，确保应届毕业生不因经验不足而被忽视。
• 销售招聘：选择收入水平高于同行的热门人才，为企业提供收益增长的潜力。
• 风险投资：通过数据分析来减少投资风险，优化团队结构，以确保投资的成功率。

常见问题解答

Pera与其他评估工具有什么不同？
Pera Talent Assessment 直接衡量与成功相关的能力，并与550万专业人士的表现进行比较，确保评估的精确性。

您如何知道Pera有效？
Pera通过强大的统计相关性和合作伙伴的积极影响来验证其有效性，确保企业可以信赖该工具所提供的数据。

仅靠3个问题可以评估人才吗？
是的，Pera经过7年的研究与开发，找到了最佳评估方法与数据深度，确保评估足够准确。

Pera是否公正？
Pera设计旨在消除歧视，为所有候选人提供公平的机会，使得评估结果公正可靠。

Pera如何确保候选人的数据安全？
Pera优先保护候选人数据，获得ISO 27001认证，并符合GDPR的合规要求，确保用户信息安全无忧。

适用人群

Pera Talent Assessment 适合各种类型的企业，无论是初创公司还是大型跨国企业，都能通过该工具进行高效的人才筛选。此外，正在进行大规模招聘的HR经理、销售团队的管理者以及风险投资机构的决策者都会发现 Pera 是他们的得力助手，助力其实现最佳的团队配置与投资回报。